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flash动画制作团队绩效考核的内容
作者:管理员    发布于:2013-04-30 23:36:02    文字:【】【】【

flash动画制作团队绩效考核,就是对团队成员完成其职责和对工作结果的考评,是对其工作贡献程度的衡量和评价,直接体现出各个层次团队在企业中的价值大小,是绩效考核的核心内容。

flash动画制作团队绩效考核应该包括三方面的内容:

1、团队成员工作表现的考核。

这主要是强调对团队成员的考核,其通过内部考核和外部考核两方面来实现。其中, 外部考核主要由顾客的评价、其他部门人员的评价和领导的评价构成。由于时间、成本等因素, 外部评价不可能频繁进行,也难以做到全面、公正。因此,对个人考核,在很大程度上靠团队内部成员的相互评价和自我评价。

2、团队工作绩效的考评。

团队工作效果怎样,也必须经由内部考核和外部考核而定夺。内部考核是团队成员对本团队的工作进行一个全面系统的评价,这也是总结经验的过程;外部对团队成绩的评价包括:客户的评价、其他组织的评价、领导的评价。对团队总体成绩的考核之后,需确立一个个人的成果与团队成果挂钩的方法,或者采用分摊的方法,或者论功行赏,再就是集体奖励等。   

3、要突出团队在组织运作过程中的作用。

团队是整个组织中的一部分,其对整个组织的影响作用可由组织中其他主体进行考核。这也是对团队整体的一种评价方式,评估的重心并非对团队本身的工作考核,而是评价其对整个组织的作用和在企业整体中的表现等。团队考核建立的目的是为了对工作进行总结,奖优罚劣,对工作进行阶段性调整,以确保团队工作始终朝着一个正确的方向迈进;对先进的工作方式进行激励,以改善整个团队的运作方式,积极鼓励团队成员的成长和进步;对前期的工作失误进行分析、修正,为管理决策提供数据支持;通过考核,调动员工的积极性和工作责任感等等。

考核制度制定不当,不仅起不到上述作用,反而会产生反作用,并直接危及flash动画制作团队的生存和发展。

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